Oto kilka niekonwencjonalnych sposobów na oszczędzanie pieniędzy w firmie. Metody te obejmują śledzenie wydatków i kupowanie hurtowo. Obejmują one również dawanie pracownikom atutów. Powinieneś także śledzić całkowitą kwotę pieniędzy, które wydajesz i starać się zaoszczędzić więcej niż suma. Te strategie pozwolą Ci zaoszczędzić czas i pieniądze.
Niekonwencjonalne sposoby oszczędzania pieniędzy w firmie
Istnieje wiele sposobów na oszczędzanie pieniędzy w firmie bez poświęcania wydajności. Rozważ inwestycje w swoich pracowników, przejście na chmurę lub ograniczenie niepotrzebnych spotkań. Te zmiany mogą poprawić obsługę klienta w Twojej firmie i ogólną produktywność. Ponadto, cięcie kosztów pomoże Ci zwiększyć dolną linię.
Zapewnienie pracownikom korzyści
Korzyści dla pracowników to świetny sposób na utrzymanie kosztów pod kontrolą, a jednocześnie stworzenie poczucia jedności wśród pracowników. Dodatki te mogą mieć różny zakres, od subsydiowanego parkingu dla kierowców samochodów do przepustek tranzytowych. Pracodawcy mogą nawet pokrywać część kosztów czesnego pracowników. Jednak ostatnie zmiany podatkowe wyeliminowały wiele ulg podatkowych, które były kiedyś oferowane.
Zapewnienie pracownikom świadczeń pomaga przyciągnąć największe talenty i zwiększa satysfakcję z pracy. Badanie wykazało, że 61% pracowników stwierdziło, że benefity poprawiły ich satysfakcję z pracy. Ponadto, pracownicy są bardziej produktywni, gdy czują się doceniani przez swoich pracodawców. Niektóre świadczenia zachęcają również pracowników do udziału w zajęciach osobistych, promując dobre samopoczucie i poprawiając morale w miejscu pracy. Zapewnienie tych świadczeń pomaga stworzyć kulturę lojalności i zwiększyć produktywność.
Oferowanie szerokiego zakresu świadczeń pracowniczych może dać małej firmie przewagę konkurencyjną w wyścigu o przyciągnięcie i utrzymanie talentów. Właściciele małych firm i startupów powinni zbadać opcje świadczeń dostępnych dla pracowników. Ten przewodnik pomoże im lepiej zrozumieć różne opcje i wymagania. Szeroki zakres świadczeń pracowniczych może stanowić różnicę między wspaniałym personelem a niezadowolonym.
Śledzenie wydatków
Śledzenie wydatków biznesowych może pomóc Ci w zarządzaniu przepływem gotówki i finansami Twojej firmy. Może również pomóc określić, gdzie trafiają pieniądze. Dobrym pomysłem jest śledzenie każdego wydatku, w tym zakupów osobistych, aby móc ocenić przepływ gotówki i odpowiednio zarządzać finansami.
Jednym ze sposobów śledzenia wydatków jest skanowanie paragonów i dzielenie ich na kategorie. Ułatwi to identyfikację kosztów uzyskania przychodu i innych kosztów. Ponadto zdefiniowanie kategorii pozwoli Ci uniknąć straty czasu na szukanie danych. Istnieje wiele rodzajów wydatków, które kwalifikują się jako wydatki biznesowe, więc kategoryzowanie ich ułatwi znalezienie tych, które można odliczyć. Dobrym źródłem dodatkowych informacji na temat wydatków jest publikacja IRS 535 (2020).
Innym dobrym sposobem na zaoszczędzenie pieniędzy w firmie jest ocena budżetu na płatne reklamy i wydatki na podróże. Dodatkowo pamiętaj o dokumentowaniu wydatków prawnych. Wreszcie, stwórz politykę zarządzania wydatkami i edukuj o niej pracowników. Według Business Fraud Prevention, około 20% małych firm i 13% dużych firm zgłasza oszustwa związane ze zwrotem kosztów. Ustalenie dobrych praktyk i budżetowania zerowego może pomóc w zapobieganiu tym oszustwom. Sesje gamifikacyjne dla pracowników to kolejny sposób na zaangażowanie ich w oszczędzanie pieniędzy w firmie.
Śledzenie wydatków jest istotną częścią prowadzenia firmy. Daje jasny obraz ogólnych finansów i pomaga firmie pozostać zorganizowaną i zmniejszyć zobowiązania podatkowe. Dodatkowo, pomaga pracownikom pozostać zadowolonym poprzez zapewnienie szybkich zwrotów kosztów.
Praca w domu
Kiedy pracujesz w domu, masz większą kontrolę nad swoim otoczeniem. Nie będziesz uwięziony w ciasnym biurze z lampami fluorescencyjnymi. Możesz nawet pracować na świeżym powietrzu i w promieniach słońca. Dodatkowo, dzięki wykorzystaniu naturalnego światła, zaoszczędzisz na rachunkach za prąd. Trzymaj okna otwarte w ciągu dnia.
Kolejną korzyścią z pracy w domu jest zwiększona produktywność. Badania wykazały, że pracownicy, którzy pracują w domu są do 13 procent bardziej produktywni niż pracownicy, którzy pracują w biurze. Wynika to w dużej mierze z niższych kosztów podróży i spadku stresu. Chociaż istnieje kilka wad pracy w domu, korzyści znacznie przewyższają minusy.
Oprócz oszczędzania pieniędzy, praca w domu może również pomóc w wyrobieniu lepszych nawyków finansowych. Możesz skontaktować się z zespołem finansowym HRCCU, aby dowiedzieć się, jak oszczędzać pieniądze i chronić swój kredyt. Pomogą Ci uniknąć oszustw związanych z kartami kredytowymi i oszczędzać na przyszłość. Jennifer Reiszel, dyrektor oddziału HRCCU, ma 20 lat doświadczenia w pomaganiu członkom w zarządzaniu ich pieniędzmi. Pomaga swoim klientom zaoszczędzić pieniądze i wyrobić lepsze nawyki w wydawaniu pieniędzy.
Kolejną zaletą pracy w domu jest wygoda. Niektóre firmy udostępniają pracownikom podstawowe wyposażenie za darmo lub zapewniają miesięczne dodatki na takie wydatki. Kolejną zaletą jest to, że pracownicy nie są zmuszeni do płacenia za drogie zaplecze informatyczne, systemy HVAC, czy szkolenia z zakresu resuscytacji. Niektóre firmy oferują swoim pracownikom kompletne wyposażenie biura w domu.
Kolejną zaletą pracy w domu jest to, że zaoszczędzisz pieniądze, rezygnując z drogich kawiarni i lunchu. Możesz również skorzystać z darmowych wyjść, takich jak spacer z psem podczas przerwy na lunch. Albo nawet piknik w parku.
Podobne tematy